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La Cultura ASG representa la nueva brújula estratégica para las empresas que buscan construir un futuro más sostenible y competitivo. Lejos de ser solo una lista de verificación, la fuerza de este acrónimo reside en su capacidad para unir tres pilares esenciales:
Juntos, estos pilares crean un círculo virtuoso que impulsa la innovación, refuerza la reputación y construye un futuro de valor duradero para la empresa y la sociedad.
El pilar Social del ASG se centra en la relación de la empresa con sus empleados, clientes y la comunidad. Promueve la equidad, la inclusión y el respeto de los derechos humanos, asegurando un entorno laboral justo y seguro. Al priorizar este aspecto, la organización demuestra su compromiso de generar un impacto positivo y duradero en la sociedad.
El pilar Ambiental anima a las empresas a minimizar su huella ecológica. Esto implica la gestión eficiente de los recursos naturales, como el agua y la energía, la reducción de emisiones contaminantes y la inversión en tecnologías y procesos sostenibles. Adoptar prácticas medioambientales responsables es esencial para construir un futuro más verde y resiliente.
El pilar Gobernanza es la base del ASG, garantizando que la empresa sea gestionada con transparencia y ética. Establece políticas claras de rendición de cuentas, lucha contra la corrupción y asegura la integridad en la toma de decisiones. Una gobernanza sólida es fundamental para mantener la confianza de los inversores y demás grupos de interés.
En Globo Usinagem, la Cultura ASG no es solo un concepto, sino una estructura viva aplicada en todas nuestras operaciones. Tal como se ilustra en nuestro diagrama de flujo, la sostenibilidad se despliega en tres pilares esenciales, con acciones concretas que guían nuestro crecimiento y repercusión en el mercado.
El éxito a largo plazo de una empresa depende de una conducta empresarial ética. Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios en sus productos, procesos e instalaciones.
La responsabilidad social se traduce en el ejercicio de la conciencia moral y cívica de la empresa y presupone el reconocimiento de la comunidad, con necesidades que deben ser identificadas, comprendidas y satisfechas.
Es con esta responsabilidad que cada año, la Globo Usinagem recolecta donaciones y visita una institución filantrópica para llevar a cabo la Navidad Solidaria, trayendo esperanza para una sociedad más justa e igualitaria.
La Globo Usinagem persigue un objetivo mayor: crear las bases para promover un ambiente sano y agradable para trabajar, así como también la generación de un modelo de compromiso de sus colaboradores con la sociedad, capaz de valorar todas las acciones que puedan contribuir con el cambio de conducta con eje en la conservación del medio ambiente.
A través de prácticas consistentes, la empresa lleva a cabo acciones tendientes a controlar y, cuando es posible, eliminar los impactos ambientales de sus actividades. Esas prácticas y acciones incluyen:
- Estación de Tratamiento de Efluentes Biológicos: trata todo el efluente biológico generado por la empresa;
- Estación de Tratamiento de Efluentes Industriales: trata el efluente industrial generado por el proceso, además, el agua tratada se reutiliza en circuito cerrado;
- Programa de recolección selectiva eficiente;
- Centro de Residuos: lugar adecuado para depósito de residuos peligrosos y no peligrosos que se separan hasta su destino final;
- Realiza un seguimiento y tiene metas en lo que se refiere a la reducción de la generación de residuos como así también el uso de recursos naturales;
- Área de Preservación Permanente: en este punto, se desarrolló un proyecto de recuperación total para la APP;
- Recibe a estudiantes visitantes con el objetivo de compartir información y experiencias;
- Trabaja constantemente con sus empleados para concientizarlos sobre la preservación del medio ambiente.
